刚进入职场的新人，对于一切都是很陌生的。对于这一份全新的挑战始终伴随着自己的不自信与紧张。究竟怎么才能快速融入职场，让新人的自己尽快进入角色呢?下面就为大家介绍几种方法：
1.少说多看，没事不插话
高冷男神女神们，一般都是少言寡语的。说的多错的多，说的少错的少，入职到一个新的环境，在没有完全了解情况之前，不要轻易插嘴。
2.处变不惊，不漏声色
职场，区分老人和新人的一个最主要的方式，就是挫折考验。遇到棘手问题的时候，经验丰富的“老人”，总是沉稳灵活的应变，而“新人”则因为准备不足容易咋咋呼呼瞎紧张。入职后，如果遇到自己把控不了的事情，不要慌张，向“师傅”或是身边的老员工讨教方法，最好能将危机不动声色的应付过去。
3.负负得正，不懂就问
越是不懂装懂，越容易露马脚。与其胆战心惊的过每一分钟，不如大大方方撕掉伪装，不懂就问。一般的组织会给新人六个月的原谅期、容忍期，有什么不懂都可以问，把自己的面子要求降到最低，掌握知识的速度和效率就能达到最高。
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