每当新人进入职场后，都会努力的去融入到职场中。但随着对于职场的了解加深，两三年后，有的人或许已经找到了自己的奋斗方向，也有的人可能却在职场中逐渐迷失。那工作的前两三年中，到底意味着该拥有什么职场发展方向?下面就为大家带来介绍：
工作两三年后意味着你对这份工作有了充分的了解，意味着你对工作的掌握远远大于刚毕业的应届生，意味着你已经积累了一定的资本。这时候的你，如果还无法给自己定一个位置，别人更无法帮到你。
年纪小时，尚有选择的权利，而随着时间的推移，一切变得不是那么容易，而你也没有那么多时间去浪费。所以，不要轻易换岗，频繁跳槽，会让你无法好好积累经验。如果一定要变，就在变动的基础上，让原有的技能在业务时间延长，不断积累沉淀，这样也会看到不一样的果实。
你必须知道自己不是没有价值，只是缺少一个发展主线。在职业生涯中的第三年，你会遇到非常棘手的事情，比如冷板凳和生涯的混乱。人在每个时期都会有混乱的时候，但要坚持自己的一个技能主线不要断，然后去发展整个核心发散区域，而时间会告诉你结果。
你一定要定期给自己设置目标，这样才不会偏离航向。迷茫，不可怕;失去自我认知，也不可怕;可怕的是你将自己包裹起来，不承认自己的价值。
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