职场新人你能感受到你的职场存在感吗？

弓长虽

许多职场新人进入公司后，每天都在努力工作，但是就算到了试用期结束后，也有大多数员工依然不知道你的名字，你能感受到你的职场存在感吗?那究竟为什么会出现这种情况呢?下面就为大家带来相关介绍：

1.你可能能力欠佳，职业化程度偏低

因为明知自己能力不够，在很多方面都是个标准的菜鸟， 所以在职场上一直坚持低调做人、低调做事的态度，很少主动和别的同事接触或讨论工作。所以，常常被人忽略。

2.你可能没有明显的特点或优势

在广告圈中，你这个人没有明显的“卖点”，没有明显的特征，没有过人的技能，没有什么可以让别人提起，立刻想到你的标志。

但你忘记了，对于公司而言，那些看起来很安全、价值不明显的员工，也是最容易成为弃子的员工。再加上近年来互联网经济泡沫如此之大的事实，实体经济正处于衰退之中，而这一趋势更加明显。

3.你可能不够自信，换句话说，你多少有些自卑。

工作场所，历背景差不多的两个实习生，如果一个自信，一个自卑，那么人们往往是第一个看到自信的人，因为他灿烂的笑容和自然而优雅的做事风格，很容易给人留下深刻印象。如果一个新人在工作场所足够自信，即使他只是个实习生，他也会大胆地在会上发言，逻辑清晰地表达出他们的观点，当公司需要勇敢地前进时，发挥他们的智慧。这样的人不会被忽视。